ตั้งสติก่อน ค่อยคิดแก้ไข

  การแก้ปัญหาควรเริ่มต้นด้วยการดึงตนเองออกจากภาวะอารมณ์ของความรู้สึกกดดัน ความเครียด ความผิดหวัง จากการถูกปฏิเสธ การไม่สนใจของหัวหน้างาน โดยพยายามพาตัวเองออกมาอยู่เหนือปัญหาที่เกิดขึ้นก่อน การพาตัวเองออกจากอารมณ์ขณะนั้น จะช่วยให้เราได้ตั้งสติคิดทบทวน มีโอกาสพิจารณาด้วยเหตุผลอย่างรอบคอบ และย่อมช่วยนำไปสู่แนวทางการแก้ปัญหาที่น่าพึงพอใจมากกว่า 

รับผิดชอบงานอย่างดีเลิศ ลักษณะชีวิตสู่ความสำเร็จ

รับผิดชอบงานอย่างดีเลิศ ไม่เป็นคนเกียจคร้านในการทำงาน แต่เป็นคนหนักเอาเบาสู้ รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายอย่างดีที่สุด และเอาจริงเอาจังในการทำงาน ไม่ว่างานชิ้นนั้นจะเล็กหรือใหญ่ก็ตาม หากงานไม่เสร็จจะไม่เลิกราเด็ดขาด จนเป็นที่กล่าวถึงว่า หากมอบหมายให้คนนี้รับผิดชอบ งานชิ้นนั้นไว้ใจได้ และงานจะออกมาอย่างสมบูรณ์ที่สุด

หากมองหัวหน้าเป็น “เด็กเมื่อวานซืน”

กอบกิจ มีความคิดว่า “คำสั่ง คำแนะนำของหัวหน้า ไม่ต้องทำตามก็ได้ เราอยู่มานานกว่า รู้ดีกว่า เจ้าของบริษัทเชื่อมั่นในตัวเรามากกว่า”

กอบกิจ มักเรียกหัวหน้าของเขาว่า “เด็กเมื่อวานซืน” เสมอ

ทำงานแบบเข้าตานาย - ถ่อมตนเรียนรู้

คนที่จะร่วมงานกับหัวหน้างานอย่างมีความสุข สิ่งแรกคือ ต้องเป็นคนถ่อมตน ยินดีเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ จากหัวหน้างาน ยินดีรับคำสั่ง รับคำสอน รับคำแนะนำ และสำคัญยิ่ง..รับคำตักเตือนว่ากล่าว ไม่ทำตัววางก้ามโอหังหรือหยิ่งทะนง คิดว่าตนเองรู้แล้ว เป็นแล้ว ถูกต้องแล้ว แม้ตนเองอาจจบการศึกษาในระดับสูงกว่าหัวหน้า หรือมีความรู้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากกว่าหัวหน้าก็ตาม

Happy การทำงานให้มีความสุข

มนุษย์เราเป็นพวกชอบแสวงหาความสุข และวิธีหนึ่งที่เราแสวงหา คือ การเลือกงานที่เราชอบ และรักที่จะทำ หากเราได้งานเช่นนี้ ส่วนใหญ่เชื่อว่าจะนำมาซึ่งความสุข ดังคำกล่าวที่ขงจื๊อได้กล่าวไว้ว่า “จงเลือกงานที่ท่านรัก แล้วท่านจะไม่ต้องทำงานเลยตลอดชีวิต” หมายถึง ชีวิตที่เป็นหนึ่งเดียวกับงาน รู้สึกว่างานไม่ใช่ภาระหนัก ไม่ใช่ความเหน็ดเหนื่อย